V letu 2022 se je večina kazalnikov bolniške odsotnosti povišala – v povprečju je bilo izgubljenih več koledarskih dni, odsotnih je bilo več zaposlenih, ti so bili odsotni tudi večkrat v letu, vendar pa je posamezna odsotnost trajala krajši čas, če vrednosti primerjamo z letom 2021.
Zaradi bolniške odsotnosti je bilo pri zaposlenih delavcih izgubljenih 20.494.360 koledarskih dni, vsak zaposleni je bil v povprečju nezmožen za delo 21,6 dni, kar predstavlja 5,9 % izgubljenih koledarskih dni v letu 2022.
Ženske so bolniško odsotnost koristile večkrat, vendar je posamezna odsotnost tajala krajše časovno obdobje, kot pri moških.
Povprečno trajanje ene odsotnosti s starostjo narašča.
V Sloveniji je bilo na 100 zaposlenih 160 primerov bolniške odsotnosti, en primer je trajal povprečno 13 dni.
Začasna odsotnost z dela zaradi bolezni, poškodb in drugih zdravstveno upravičenih razlogov se v enakem pomenu opisuje tudi z izrazi absentizem, zdravstveni absentizem, bolniški stalež, bolniška odsotnost.
Opomba: Vsi izračuni, objavljeni na NIJZ podatkovnem portalu se nanašajo na polni delovni čas.
Podrobnejši podatki o bolniški odsotnosti zaposlenih prebivalcev v Sloveniji, za leto 2022 ter daljše časovne vrste, so objavljeni na NIJZ Podatkovnem portalu (Zdravstveno stanje – Bolniški stalež).
Dokument: Bolniška odsotnost v letu 2022.pdf
Z znanjem do boljšega zdravja.
Z znanjem do boljšega zdravja.
Z znanjem do boljšega zdravja.
Z znanjem do boljšega zdravja.
