Celosten pristop k varnosti in zdravju pri delu (CP VZD)

Povezava do spletne strani: Evropska sredstva , Ministrstvo za delo družino, socialne zadeve in enake možnosti, Klinični inštitut za medicino delo, prometa in športa (KIMDPŠ)

Opis projekta

Ozadje

Delo pomembno vpliva na zdravje in blaginjo posameznikov, hkrati pa predstavlja pomemben vir tveganj. Spreminjajoča se narava dela, tehnološki razvoj, demografske spremembe in naraščajoča psihosocialna tveganja zahtevajo celostni, usklajen in na podatkih temelječ pristop k varnosti in zdravju pri delu (VZD).

V Sloveniji se soočamo z visokim bremenom bolniških odsotnosti, pogostimi kostno-mišičnimi obolenji in duševnimi težavami ter razdrobljenimi podatkovnimi viri, kar otežuje učinkovito načrtovanje ukrepov.

Projekt CP VZD odgovarja na te izzive z raziskavami, usposabljanji in ozaveščanjem. Cilj je krepitev kulture preventive in oblikovanje delovnih pogojev, ki spodbujajo zdravje, varnost in delovno zmožnost skozi celoten življenjski cikel.

Namen projekta

Projekt je namenjen vzpostavitvi celostnega pristopa k varnosti in zdravju pri delu ter dvig kulture preventive v Sloveniji. Projekt krepi znanje, kompetence in ozaveščenost delavcev, delodajalcev in socialnih partnerjev o pomenu varnega in zdravega dela.

V ospredju  so delavci, zlasti tisti na izpostavljenih delovnih mestih, mladi, starejši, delovni invalidi in kronični bolniki. Posebno pozornost je treba nameniti mladim, ki vstopajo na trg dela, ter starejšim, pri katerih so tveganja za bolezni, povezane z delom, pogostejša.

Pomembna ciljna skupina so tudi delodajalci, ki imajo ključno vlogo pri zagotavljanju varnega in zdravega delovnega okolja in pri ohranjanju delovne sile. Ozaveščanje in opolnomočenje bo potekalo tudi pred usposabljanja izvajalcev dejavnosti VZD (strokovni delavci za varnost pri delu, zdravniki medicine dela, medicinske sestre in psihologi dela). Širšo javnost bo projekt nagovoril z  nacionalno komunikacijsko kampanjo.

Trajna ozaveščenost zahteva  sistematične in kontinuirane aktivnosti ter bolj usklajeno institucionalno ureditev področja VZD. Ključno vlogo pri tem imajo kakovostni in sistematično zbrani podatki, ki omogočajo spremljanje tveganj in načrtovanje ukrepov.

Varnost in zdravje pri delu je interdisciplinarno področje, zato prenova temelji na sodelovanju in konsenzu vseh deležnikov, kar bo projekt podprl z analizami in predlogi izboljšav.

Cilji projekta

Glavni cilj projekta je vzpostavitev celostnega pristopa k varnosti in zdravju pri delu in dvig ravni kulture preventive v delovnem okolju in tudi širše.

Specifični cilji projekta so:

• pridobitev anketnih podatkov o stanju VZD v Sloveniji s pomočjo nacionalne raziskave;
• analiza stanja in izzivov na področju VZD ter vzpostavitev pogojev za razvoj kulture VZD;
• dvig usposobljenosti in ozaveščenosti delavcev o pomenu varnega in zdravega delovnega okolja;
• dvig usposobljenosti strokovnjakov za ocenjevanje tveganj;
• dvig usposobljenosti in ozaveščenosti socialnih partnerjev glede VZD;
• analiza obstoječih zbirk podatkov in oblikovanje predloga nove zbirke podatkov o izpostavljenosti dejavnikom tveganj na delu in delazmožnosti.

Faze projekta                                                                    

Projekt se bo izvajal v okviru 10 delovnih paketov, ki predstavljajo zaokrožen sklop medsebojno povezanih aktivnosti za dosego strateških ciljev projekta (DP 1 – 10).

DP 1: Upravljanje in koordinacija projekta

Zagotavlja nemoten potek projekta, učinkovito organizacijo, vodenje in koordinacijo vseh aktivnosti ter usklajevanje med projektnimi partnerji in drugimi ključnimi deležniki.

DP 2: Evalvacija

Omogoča sprotno in celovito spremljanje izvajanja projekta, doseganja zastavljenih ciljev ter vrednotenje učinkov posameznih aktivnosti in celotnega projekta, vključno z zadovoljstvom vključenih deležnikov.

DP 3: Komuniciranje in diseminacija

Omogoča strateško, usklajeno in kontinuirano komuniciranje vsebin s področja varnosti in zdravja pri delu. Vključuje promocijo projekta, obveščanje in ozaveščanje ciljnih skupin ter izvedbo nacionalne komunikacijske kampanje za dvig kulture preventive.

DP 4: Nacionalna raziskava o VZD v Sloveniji

DP4 je osrednji raziskovalni steber projekta. Z izvedbo nacionalne raziskave bo projekt zagotovil reprezentativne podatke o stanju varnosti in zdravja pri delu v Sloveniji, vključno z izpostavljenostjo dejavnikom tveganja, delovnimi pogoji ter zaznavami in stališči zaposlenih do varnega in zdravega dela. Rezultati raziskave bodo ključna podlaga za nadaljnje projektne aktivnosti, oblikovanje priporočil in podporo razvoju politik na področju VZD.

DP 5: Analiza stanja in izzivov na področju VZD ter vzpostavitev pogojev za razvoj kulture VZD

Naslavlja sistemske, organizacijske in družbene izzive področja varnosti in zdravja pri delu ter oblikuje strokovne podlage in priporočila za razvoj kulture preventive in izboljšanje sistemske ureditve.

DP 6: Izbor 300 organizacij za izvedbo aktivnosti, predvidenih za dosego programskega kazalnika operacije

DP6 omogoča neposredno sodelovanje z delovnimi organizacijami iz različnih sektorjev. V izbranih organizacijah bodo potekale analize obstoječih praks, zaznav tveganj in potreb ter pilotne aktivnosti projekta. Sodelovanje z organizacijami omogoča preverjanje projektnih pristopov v realnih delovnih okoljih ter prenos znanja in dobrih praks v vsakodnevno delovanje delovnih okolij.

DP 7: Usposabljanje in ozaveščanje delavcev o VZD

DP7 je usmerjen v krepitev znanja, zavedanja in kompetenc delavcev za varno in zdravo delo. Skozi usposabljanja in ozaveščevalne aktivnosti spodbuja aktivno vlogo zaposlenih pri prepoznavanju tveganj, izvajanju preventivnih ukrepov ter soustvarjanju varnega in zdravega delovnega okolja.

DP 8: Usposabljanje strokovnjakov za ocenjevanje tveganj

DP8 se osredotoča na razvoj in nadgradnjo kompetenc strokovnjakov, ki sodelujejo pri ocenjevanju tveganj. Vključuje pripravo, preizkus in evalvacijo programov usposabljanja, namenjenih izboljšanju kakovosti ocen tveganja ter krepitvi preventivnega pristopa v delovnih okoljih.

DP 9: Usposabljanje in ozaveščanje socialnih partnerjev o VZD

DP9 krepi vlogo socialnih partnerjev pri razvoju kulture varnosti in zdravja pri delu. Usmerjen je v izboljšanje njihove usposobljenosti, razumevanja tveganj ter sodelovanja pri oblikovanju in uveljavljanju učinkovitih preventivnih ukrepov na ravni organizacij in sistema.

DP 10: Analiza obstoječih zbirk podatkov in oblikovanje predloga nove zbirke podatkov o izpostavljenosti dejavnikom tveganja na delu in delazmožnosti.

DP10 naslavlja pomanjkljivosti obstoječih podatkovnih virov na področju varnosti in zdravja pri delu. Na podlagi analiz in rezultatov projekta bo pripravljen predlog nove zbirke podatkov o izpostavljenosti tveganjem in delazmožnosti, ki bo dolgoročno omogočala boljše spremljanje stanja, podporo odločanju in razvoj z dokazi podprtih ukrepov.

Dodana vrednost

• Celostni pristop k varnosti in zdravju pri delu

Projekt CP VZD vzpostavlja temelje za celostno obravnavo VZD, ki presega zgolj izpolnjevanje zakonskih zahtev in vključuje povezovanje zdravstvenih, delovnih, organizacijskih in družbenih vidikov.

• Razvoj orodij za oceno tveganj in delazmožnosti

S sistematičnim pristopom bo projekt omogočil oblikovanje boljših orodij za identifikacijo tveganj in oceno delazmožnosti, kar bo pripomoglo k bolj ciljno usmerjeni preventivi in ukrepom na ravni delovnih organizacij.

• Krepitev usposobljenosti in opolnomočenje deležnikov

Projekt bo s pripravo strokovnih gradiv in izvedbo usposabljanj povečal zmožnost delodajalcev, strokovnjakov in socialnih partnerjev za aktivno in učinkovito upravljanje VZD.

• Ozaveščanje in vključevanje delavcev

Z razvojem komunikacijskih pristopov in vsebin, prilagojenih različnim ciljnim skupinam, bo projekt prispeval k višji ravni zavedanja o pomenu zdravega delovnega okolja ter spodbudil aktivno vlogo delavcev pri skrbi za lastno zdravje.

• Podlaga za dolgoročne sistemske spremembe

Z analizo podatkov, razvojem predlogov politik ter vzpostavitvijo podatkovnih virov bo projekt prispeval k trajnostnemu razvoju področja VZD in služil kot strokovna osnova za nadaljnje strateške odločitve.

Pričakovani rezultati in gradiva

Projekt bo prispeval k razvoju strokovnih podlag za izvajanje preventivnih ukrepov ter k dolgoročnemu izboljšanju upravljanja VZD v Sloveniji. Med ključnimi rezultati projekta bodo analize in raziskave, programi usposabljanja ter gradiva, prilagojena različnim ciljnim skupinam. Oblikovani  bodo tudi konkretni predlogi za izboljšave obstoječih politik, priporočila za delodajalce ter izhodišča za sistemski razvoj podatkovnih zbirk o tveganjih pri delu in delazmožnosti. S tem bo projekt bo zagotovil temelje za strateško, celostno in vključujoči obravnavi VZD.

Trajanje projekta: 1. 11. 2024 do 30. 9. 2029.

Upravičenec: Nacionalni inštitut za javno zdravje.

Projektni partner: Univerzitetni klinični center Ljubljana, Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa (KIMDPŠ).

Financiranje: Načrtovani stroški operacije za izvedbo operacije znašajo 7.000.000,00 EUR, od tega podpora Evropske unije 85 % in nacionalni javni prispevek iz državnega proračuna 15 %.

Projekt »Celosten pristop k varnosti in zdravju pri delu«, s kratkim nazivom »CP VZD« je sofinanciran v Programu evropske kohezijske politike v obdobju 2021–2027 v Sloveniji, v okviru cilja politike 4 »Bolj socialna in vključujoča Evropa za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic«, prednostne naloge 6 »Znanja in spretnosti ter odzivni trg dela, specifičnega cilja  ESO 4.4: Spodbujanje prilagajanja delavcev, podjetij in podjetnikov na spremembe, aktivnega in zdravega staranja ter zdravega in dobro prilagojenega delovnega okolja, ki obravnava tveganja za zdravje (ESS+).«

Projekt sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus in Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.